PeopleQlik # 1 لاہورمیں پے رول سافٹ ویئر میں سے ایک ہے ، کسی بھی تنظیم کی پیداواری صلاحیت بنیادی طور پر اس کے کارکنوں کی طرف سے خصوصیات ہے، تاہم یہ ایک شاٹ برداشت کرتا ہے جب پہننے کی شرح یا کسی تنظیم کا نمائندہ کاروبار زیادہ مالیت کی طرف مائل ہوتا ہے۔ یہ تخمینہ وہ بنیادی پیمائشیں ہیں جن پر ایک تنظیم اپنے اندراج کی کوششوں کو منظور کرنے پر غور کرتی ہے۔ اس موقع پر جب کوئی نمائندہ کوئی کام چھوڑتا ہے، خاص طور پر کوئی ایسا شخص جس نے دیر سے شمولیت اختیار کی ہو، تنظیموں کو ایک بار پھر اندراج کرنے کی ضرورت ہوتی ہے اور دوسرے کارکن کے انتخاب اور تیاری میں نقد رقم اور وقت کے تقابلی پیمائش کے ذریعے جلانا پڑتا ہے۔
سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔
ای میل: sales@bilytica.com
PeopleQlik #1 لاہور میں پے رول سافٹ ویئر
پاکستان لاہور میں پے رول سافٹ ویئر میں ملازمین کی بے دخلی کو کیسے کنٹرول کیا جائے؟
اس طرح سے یہ اخراجات مزید نمایاں بدقسمتیوں کو جنم دے سکتے ہیں۔ مختلف وینچرز کی مختلف شرحیں ہوتی ہیں اور جیسا کہ ضرورت ہوتی ہے، کسی تنظیم کے لیے مستحکم نقصان کی شرح کا ایک مخصوص اعداد و شمار کسی حد تک عام ہے۔ کسی بھی صورت میں، یہ فرض کر لینا کہ یہ اس حد سے زیادہ بہتر ہے، یہ بہت مشکل ہو سکتا ہے۔ لاہورمیں پے رول سافٹ ویئر موجودہ دور کے مختلف پے رول سافٹ ویئر موجود ہیں تاکہ کسی تنظیم کے لیے صحیح مستحکم نقصان کی شرح کا اندازہ لگایا جا سکے۔
ایک بار، کسی تنظیم کے لیے ظاہری حد تک کم ہونے کی شرح کا تعین ہو جانے کے بعد، کارکنوں کو کمزور کرنے کے پیچھے اہم مقاصد کو حل کیا جانا چاہیے۔ کے پی ایم جی کی طرف سے ہدایت کردہ ایک جائزے کے مطابق، چار بڑی بک کیپنگ ایسوسی ایشنز میں سے ایک، نیچے پہننے کے پیچھے اہم مقاصد یہ ہیں:
دوسری فرم میں بہتر معاوضہ (28.1%)
بہتر پیشہ ورانہ مواقع کہیں اور (23.4%)
ریٹائرمنٹ، کسی متبادل علاقے میں منتقل ہونے یا مثالی گزرنے سے کم جیسی ناقابل تردید وجوہات کی وجہ سے بھی ہو سکتا ہے۔ اس طرح کے مستقل نقصان سے دور نہیں رکھا جا سکتا۔ اس طرح، یہ ظاہری لباس میں نیچے کی شرح کے تخمینوں کے لئے واجب ہونا چاہئے۔ اس حقیقت کے باوجود کہ، بہت سی مختلف وجوہات بھی ہیں جن سے کاروبار کے ذریعے نمٹا جا سکتا ہے تاکہ کمزور ہونے والی شرح کو برقرار رکھا جا سکے۔
یہ 3 اہم آداب ہیں جن کے ذریعے آپ نمائندہ مستقل نقصان پر کچھ کنٹرول رکھتے ہیں:
صحیح اپ اور آنے والوں کا اندراج کریں۔
بھرتی کا نظام وہ ہے جہاں سے کارکن کی سیر شروع ہوتی ہے اور یہاں اضافی چوکسی اختیار کی جانی چاہیے۔ ایک مہذب پروفائل اور ماہرانہ صلاحیتوں کے ساتھ مقابلہ کرنے والا لاہورمیں پے رول سافٹ ویئر تاہم اس موقع پر نہیں کہ وہ فٹ نہ ہوں اور چند مہینوں کے اندر چھوڑنے کا انتخاب کریں۔ اس کے بعد، مدمقابل کے برتاؤ کا طریقہ سیکھنا اور کام کی جگہ پر سماجی تبدیلی اہم ہے۔ اس مقصد کے لیے تمام کاروباری اداروں کو کام سے پہلے کے ٹیسٹ کی قیادت کرنی چاہیے۔
اس تک پہنچنے کا سب سے مؤثر طریقہ یہ ہے کہ درخواست دہندہ کے ساتھ سوال پوچھ کر اور مخصوص حالات پر ان کے رد عمل کا تجزیہ کرکے اس کے بارے میں ان کے طریقہ کار اور ذہنیت کا پتہ لگائیں۔ اس سے مدمقابل کے کام کے ماحول کی اونچائی کی معقول تصویر حاصل کرنے میں مدد ملے گی اور بہترین انتخاب کرنے میں مدد ملے گی۔
درخواست دہندگان کو پیش کردہ کام کا علاقہ اور سرگرمیوں کا سلسلہ دکھا کر اس سائیکل کو ہموار کیا جا سکتا ہے اور اس صورت میں کہ وہ فرم کے اندر کام کرنا چاہیں گے یا نہ کریں، انہیں منتخب کونسل بننے کی اجازت دے سکتے ہیں۔ اس موقع پر کہ مدمقابل پیش کردہ کام کی جگہ کی حمایت نہیں کرتا ہے، وہ ایک اور ڈیل لینے کا پابند ہے جو اس کی ضروریات کے مطابق بہتر ہو۔ یہ دونوں کھلاڑیوں کے لیے باہمی طور پر فائدہ مند انتظام ہے۔ مزید برآں، درخواست دہندگان جو اس طرح رہنے کا فیصلہ کرتے ہیں وہ زیادہ دیر تک رہنے کے پابند ہیں۔
بہت سی تنظیمیں لاہور میں پے رول سافٹ ویئر کو دوبارہ ان فرموں کے لیے اندراج کرتی ہیں جو اس بات کو یقینی بنانے کے لیے موجودہ ملازمت کے آلات کا استعمال کرتی ہیں کہ اوپر آنے والا بہترین فٹ ہے۔ اعلیٰ سطحی امتحانات اور امتحانات تعامل کو فائدہ مند بناتے ہیں۔
پاکستان لاہور میں پے رول سافٹ ویئر میں ملازمین کی بے دخلی کو کیسے کنٹرول کیا جائے؟
اچھی تنخواہ اور کیریئر کے مواقع پیش کریں۔
یہ کارکنوں کو کم کرنے کے پیچھے بنیادی مقاصد میں سے ایک ہے۔ نمائندوں کو کسی تنظیم کے لیے کیے گئے مشکل کام اور وقت کو پورا کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ جاننا ضروری ہے کہ اسی طرح کے ایک حصے میں حریف اپنے کارکنوں کو کتنا معاوضہ دے رہے ہیں اور یہ ہر صورت میں بہتر ہے کہ بینڈ میں سب سے اوپر کے طور پر فٹ ہو جائے جیسا کہ اہم نمائندوں کو رکھنے کے لیے تصور کیا جا سکتا ہے۔
اپنے نمائندوں کے لیے مختلف معاوضے کے پیمانے منتخب کرنے سے پہلے معاوضے پر محتاط شماریاتی سروے کلیدی حیثیت رکھتا ہے۔ ایک مہذب چیک ایک کارکن کی کوششوں کی قدر کرنے کا صرف ایک طریقہ ہے۔ بعض فوائد جیسے ادا شدہ پتے، تحفظ، اور سفری معاوضے پر بعض اوقات حیرت انگیز طور پر غور کیا جا سکتا ہے۔
کیش مستقل طور پر اہم ہے تاہم ایک فرد کے پاس اسلام آباد میں حاضری کا سافٹ وئیر موجود ہوگا اس موقع پر تمام توانائی اور مشقت کو اس موقع پر لگانے کی خواہش نہیں ہے کہ یہ انہیں کہیں بھی نہیں لے جا رہا ہے۔ اس کے بعد، ان افراد کو سیکھنے کے تجربات پیش کرنا غیر معمولی طور پر اہم ہے۔ ایک کارکن شاید یہ فرض کر کے فرم میں قائم رہے گا کہ وہ کسی ترقی کی توقع کر رہے ہیں یا یہ محسوس کر رہے ہیں کہ ان کی کوششیں بہت پہلے انہیں درج ذیل اعلیٰ مقام تک لے جائیں گی۔
یہ ایک کاروبار کی ذمہ داری ہے کہ وہ اپنے کارکنوں کو ایک پرعزم پیشہ کی طرف صحیح سمت میں لے جائے۔ جن صلاحیتوں کی ترقی کی توقع کی جاتی ہے وہ سب سے اہم طریقے سے ان تک پہنچائی جانی چاہئیں۔
اپنے نمائندوں کے کام کے لیے ان کی تعریف کریں۔
ہر ایک سنجیدہ جانچ اور شماریاتی سروے اس صورت میں کوئی مدد نہیں کرے گا کہ کوئی کارکن بیکار محسوس کرے یا اس کی عزت نہ کی جائے۔ ہر فرد کو کسی بھی کام میں کامیابی کے لیے تعریف اور تصدیق کی ضرورت ہوتی ہے اور یہ ان کارکنوں کے لیے کیسے منفرد ہو سکتا ہے جو کام کی جگہ پر اتنی ہی توانائی خرچ کرتے ہیں جتنی کہ وہ گھر پر کرتے ہیں یا کچھ معاملات میں اس سے کہیں زیادہ۔
ایسا نہیں ہے کہ کسی کاروبار کو مسلسل انہیں گلاب بھیجنے کی ضرورت ہوتی ہے لیکن وقت کی پابندیوں کی تعمیل کے لیے چند تعریفیں، کسی کے لیے طاقت کے شعبوں کو پہنچانا یا اہداف کو مکمل کرنا اس کے بارے میں جانے کا ایک مؤثر طریقہ ہے۔ اس سے اسلام آباد میں ایچ آر ایم ایس ایک مربوط اور خوشگوار کام کی جگہ قائم کرتا ہے جہاں نمائندوں کو بائیں طرف کوئی ہینڈل نہیں ملتا اور انہیں احساس ہوتا ہے کہ ان کے سینئرز یا سپروائزر انہیں پہچانتے ہیں۔
بنیادی احساس جو یہاں ایک کلیدی حصہ سمجھتا ہے وہ یہ ہے کہ جب تعریف کی جاتی ہے تو کارکنان کا احترام کیا جاتا ہے اور یہ ایک غیر معمولی طور پر مجبور کرنے والا احساس ہے۔ اس طرح، وہ کچھ اضافی پیسوں کے حصول کے بجائے کام کرتے رہنے کے پابند ہیں۔ کارکنوں کی طرف سے معیاری تنقید کو جمع کرنا اسی طرح ایک فرم میں نمائندوں اور ان کی ضروریات کو آسانی سے معلوم کرنے کے لیے ایک ماہر حکمت عملی ہے۔ ہر خیال کو تسلیم کیا جانا چاہئے اور اگر کسی وضاحت کے لئے اس کا پابند نہیں کیا جاسکتا ہے تو اس کی مناسب وضاحت کی جانی چاہئے۔
آخری الفاظ
کسی تنظیم کی مثالی کام اور ترقی کے لیے کسی تنظیم کی رفتار کو کم کرنا اولین اہمیت کا حامل ہے۔ یہ اسی طرح تلاش پر امیجنگ کے ساتھ ایک انتہائی مخصوص برانڈ کی تعمیر میں مدد کرتا ہے۔ کم تجربے کے ساتھ ابتدائی مرحلے کی تنظیموں کے لیے، بہتر نتائج کے لیے تعامل کا دوبارہ جائزہ لینا مثالی ہے۔
سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔
ای میل: sales@bilytica.com
لاہور میں پے رول سوفٹ ویئر
لاہور میں پے رول سوفٹ ویئر
لاہور میں پے رول سوفٹ ویئر
لاہور میں پے رول سوفٹ ویئر
ہم لاہور پاکستان میں پے رول سافٹ ویئر میں ملازمین کی عدم توجہی پر قابو پانے کے بہترین طریقوں میں سے ایک ہیں؟ آزاد کشمیر میں پاکستان میں قیمتیں، باغ، بھمبر، کھوئیرٹہ، کوٹلی، منگلا، میرپور، مظفرآباد، پلاندری، راولاکوٹ، پنچ، بلوچستان، امیر چاہ، بزدار، بیلہ، بیل پت، باغ، برج، چاغی، چاہ سندان، چکو، چمن , Chhatr, Updated on 2022-06-07T09:35:13+00:00 دالبندین، ڈیرہ بگٹی بارکوڈ شاپ سب سے کم پیشکش لاہور پاکستان میں پے رول سافٹ ویئر میں ملازمین کی عدم توجہی کو کیسے کنٹرول کیا جائے؟ دھنا سر، دیوانہ، دکی، دوشی، دزاب، گجر، گندوا، گڑھی خیرو، گڑک، غزلونہ، گردان، گلستان، گوادر، گواش، حب چوکی، حمید آباد، ہرنائی، ہنگلاج، ہوشاب، اسپکان، جھل، میں قیمتوں کی شناخت جھل جھاؤ، جھٹ پٹ، جیوانی، کالندی، قلات، کمارروڈ، کنک، کنڈی، کانپور، کپیپ، کپڑ ہم کروڑی، کٹوری، خاران، خضدار میں چہرے کی شناخت فراہم کر سکتے ہیں،
ہم لاہور پاکستان میں پے رول سافٹ ویئر میں ملازمین کی عدم توجہی کو کیسے کنٹرول کریں؟ قلعہ صفد، قلعہ سیف اللہ، کوئٹہ، رکھنی، روبات تھانہ، رودخان، سیندک، سنجاوی، سرونا، شباز قلات، شاہ پور، شرم جوگیزئی، شنگر، شوراپ، سبی، سونمیانی، سپیزند، سپنتنگی، سوئی، سنتسر، سوراب، تھلو میں قیمتیں ٹمپ، تربت، عمراؤ، پیرمحل، اتھل، وٹاکری، وڈھ، واشاپ، واسجوک، یکمچ، ژوب، وفاق کے زیر انتظام شمالی علاقہ جات/فانا ہمیں پہلے ہی ان جگہوں پر چہرے کی شناخت بھیج دی گئی ہے – استور، 2022-06-07 کو اپ ڈیٹ کیا گیا 35:13+00:00 بارہمولہ، ہنزہ، گلگت، نگر، سکردو، شنگریلا، شندور، وفاق کے زیر انتظام قبائلی علاقے/فاٹا، باجوڑ، ہنگو، مالاکنڈ، میرام شاہ، مہمند، خیبر، کرم، شمالی وزیرستان، جنوبی وزیرستان، وانا ، NWFP، ایبٹ آباد، ایوبیہ، ادیزئی، بندہ داؤد شاہ، بنوں، بٹگرام، بیروٹے، بونیر، چکدرہ، چارسدہ، چترال،
Ghakhar MandiFace Recognition لاہور پاکستان میں پے رول سافٹ ویئر میں ملازمین کی عدم توجہی کو کیسے کنٹرول کیا جائے؟ گوجرانوالہ، گجرات، گوجر خان، حافظ آباد، ہارون آباد، حاصل پور، حویلی لکھا، جام پور، جھنگ، جہلم، کالاباغ، کرور لال عیسان، قصور، کمالیہ، کاموکی، خانیوال، خانپور، کھاریاں، خوشاب، کوٹ ادو میں قیمتوں کی مانگ بہت زیادہ ہے۔ جہانیاں، جلہ آرائیں، جوہرآباد، لاڑ، لاہور، لالہ موسیٰ، لیہ، لودھراں، ماموری، منڈی بہاؤالدین، مخدوم عالی، منڈی واربرٹن، میلسی، میاں چنوں، مینوالہ، میانوالی، ملتان، مری، مریدکے، مظفر گڑھ، نارووال رینالہ خورد، راجن پور، پاک پتن، پنجگور اور اسے 07-06-2022 کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا پتوکی، پیرمحل، قلعہ دیدار سنگھ، ربوہ، رائے ونڈ، راجن پور، رحیم یار خان، راولپنڈی، میں قیمت 100 روپے ہے۔
سندھ، علی بندر، بدین، چھاچھرو، دادو، ڈگری، ڈپلو، ڈوکری، گدرہ، گھنیاں، غوث پور، گھوٹکی، ہالا، حیدرآباد، اسلام کوٹ، جیکب آباد، جیمز آباد، جامشورو، جھنگڑ، جاتی (مغلبھین)، جھڈو، جنگشاہی، کنڈیارو، لاہور، کشمور، کیٹی بندر، خیرپور، 07-06-2022T09:35:13+00:00 کو اپ ڈیٹ کیا گیا , کھوکھروپور, کورنگی, کوٹری, کوٹ سرائے, لاڑکانہ, لنڈ, مٹھی, مٹیاری, میہڑ, میرپور بٹورو, میرپور خاص, میرپور ساکرو, اپ ڈیٹ 2022-06-07T09:35:13+00:00 مٹھی, مٹھانی بار کوڈ شاپ کی ترسیل اعلیٰ معیار کے چہرے کی شناخت 2022-06-07T09:35:13+00:00 کو اپ ڈیٹ کی گئی مورو، نگر پارکر، نوشہرہ، نوڈیرو، نوشہرو فیروز، نواب شاہ، ناظم آباد، نوکوٹ، پینڈو، پوکران، قمبر، قاضی احمد، رانی پور، رتودیر روہڑی، سیدو شریف، سکرنڈ، سانگھڑ، شداد کھوٹ،شاہبندر، شہداد پور، شاہ پور چاکر، شکارپور، سجاول، سکھر، ٹنڈو آدم، ٹنڈو الہ یار، ٹنڈو باگو، تر احمد رند، ٹھٹھہ، توجل، عمرکوٹ، ویروارو، واڑہ اور اسے 2022-06-07T09:35:13+ کو اپ ڈیٹ کیا گیا۔ 00:00
07-06-2022
