كيف تعرف أنواع تقارير نظام الموارد البشرية السعودي احتياجات مؤسستك؟

PeopleQlik # 1 هي واحدة من أفضل نظام الموارد البشرية السعودي ، وقد يكون مجلس الإدارة مزعجًا ، لا سيما عندما يكون لدى المنظمة العديد من الممثلين. توافق الغالبية العظمى على أن إطار العمل الورقي يمكن تحقيقه لأنشطة الأعمال المحدودة النطاق ، ولكن حقيقة الأمر هي أن هناك عددًا قليلاً من المكونات التي لا يمكن للتفاعل اليدوي معالجتها بشكل أساسي. أولاً ، من المتوقع أن ينتج برنامج الموارد البشرية المحوسب التقارير والتحقيق في المعلومات.

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

PeopleQlik # 1 نظام الموارد البشرية السعودي

نظام الموارد البشرية السعودي

نظام الموارد البشرية السعودي

تقارير الموارد البشرية الرئيسية التي تحتاجها مؤسستك الآن

بالنسبة لكل عمل من أعمال الموارد البشرية بشكل أساسي ، سيتطلب برنامج الموارد البشرية في الرياض أنواعًا قليلة من التقارير بين الحين والآخرستساعد مرحلة تقارير الموارد البشرية عالية المستوى الموارد البشرية في الانضمام إلى هذا المسار. مهما كان الأمر ، فليس كل واحد منهم له نفس الأهمية ، حيث يؤثر البعض ديناميكيًا عند مقارنته مع الآخرين. هل وضعت الموارد في مرحلة تقارير الموارد البشرية حتى الآن؟

تقارير إدارة الأداء

تعد تقارير إدارة التنفيذ ذات أهمية لا تصدق لأنها تساعد الجمعية في قياس مستويات العرض التقديمي للعاملين ، والتعرف على أفضل الفنانين. يمكن أن تكون هذه المعلومات مفيدة في توصيف التقييمات والزيادات للممثلين. تضمن تقارير التنفيذ مع مرحلة تقارير الموارد البشرية عالية المستوى مثل Digital HRMS HR حصول الممثلين على تقييم عادل وتقدير لمساعيهم.

فيما يلي المعلمات الرئيسية لتقارير الأداء.

  • تصنيف وقياس الأداء
  • توثيق تقدم الموظف
  • التدريب والتطوير
  • 360 درجة ردود الفعل
  • الإيرادات لكل موظف
  • عائد استثمار رأس المال البشري
  • العمل الإضافي لكل موظف

تقارير تخصيص الموارد

يلمح تخصيص الأصول إلى الطريقة الأكثر شيوعًا لتوزيع الأصول على مختلف المكاتب والمشاريع. يمكن لدورة جزء من الأصول قابلة للحياة أن تذهب بعيدًا جدًا للمساعدة في فعالية الممثلين وإضافة إلى فوائد المنظمة.

فيما يلي معلمات تقرير تخصيص الموارد المهمة:

  • تاريخ بدء وانتهاء المشاريع
  • التقديرات والمواعيد النهائية
  • تم تحقيق الأهداف
  • قدرة الموارد
  • الطلب على الموارد
  • فجوات المهارة
  • استخدام الموارد

تقارير الاجازات والحضور

تقارير الإجازات والحضور التي تم إنشاؤها بواسطة برامج الموارد البشرية الآلي في الرياض ، هي التقارير التي تلقي الضوء على مشاركة الممثلين وتفترض أن هناك عمالًا يأخذون مثل هذا العدد الكبير من الإجازات. هناك تقارير عن الإجازات والمشاركة متاحة للممثلين أيضًا ، والتي تساعدهم في التحقيق في تاريخ الإجازات وتصاميم الإجازات.

فيما يلي بعض المعلمات الشائعة لتقارير الإجازات والحضور.

  • بيانات حضور الموظف لمعالجة كشوف المرتبات
  • أنواع الأوراق المطلوبة
  • بيانات الحضور على أساس يومي / على أساس شهري
  • ساعات عمل الموظف
  • بيانات تسجيل الوصول المبكر / تسجيل المغادرة المتأخر
  • العمل من المنزل البيانات

نظام الموارد البشرية السعودي

نظام الموارد البشرية السعودي

تقارير السفر والنفقات

في حين تسبب الوباء في تأخير السفر بغرض العمل ، فإن السفر يعد جزءًا أساسيًا من العمل ويتطلب تقارير دقيقة عن السفر والنفقات لمساعدة الموارد البشرية في فحص الصعوبات التي ربما يواجهها الممثلون ، من بين أجزاء مختلفة من المعرفة. إنه أحد تقارير الموارد البشرية الرئيسية لاحتياجاتك الخاصة ، وتقدم مرحلة تقارير الموارد البشرية عالية المستوى مثل برنامج الحضور الرقمي في الخبر تجارب في ضوء الحدود المصاحبة:

  • الغرض من السفر
  • طريقة السفر
  • السفر المحلي / الدولي
  • طلبات الإقامة
  • مواقع العملاء سافر إلى
  • الاستحقاقات
  • السداد

تقارير التوظيف

هذه هي التقارير التي تجمع المعلومات حول الأجزاء المختلفة لدورة التجنيد ، وتساعد الرابطة في تمييز الثغرات في نظام التوظيف ، علاوة على فرز المنهجيات والاستراتيجيات التي تعمل.

تتضمن بعض المعلمات الرئيسية لتقارير التوظيف التي يقدمها برنامج الحضور في الخبر ما يلي:

  • تكلفة التوظيف
  • الوقت المطلوب للإغلاق
  • مصادر كفاءة القناة
  • المتقدمون في الافتتاح
  • معدل قبول العرض (OAR)
  • فعالية قمع التوظيف

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

نظام الموارد البشرية السعودي
نظام الموارد البشرية السعودي
نظام الموارد البشرية السعودي
نظام الموارد البشرية السعودي

كيف تعرف أنواع تقارير نظام الموارد البشرية السعودي احتياجات مؤسستك؟ تم تحديث أسعار حلول البرامج المماثلة بتاريخ 2022-03-08T09: 32: 18 + 00: 00 في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، Haâ € ™ il ، Ta if الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبدالله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، طروبة ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك، المملكة العربية السعودية،




تم تحديث أسعار حلول البرامج المماثلة في 2022-03-08T09: 32: 18 + 00: 00 كما نقدم في المملكة العربية السعودية شركة حلول الخدمات في حفر الباطن ، والعضيلية ، والعوامية ، والهفوف ، وحوطة سدير ، وبريدة ، وتيماء ، ضباء ، العيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، درما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية، بلجرشي، شقراء، الخط، حبالة، الدوادمي، الدوادمي، ليلى، تم تحديث أسعار حلول برمجية مماثلة بتاريخ 2022-03-08T09: 32: 18 + 00: 00 السعر 100 ريال سعودي وتم تحديثه تم التحديث بتاريخ 2022-03-08T09: 32: 18 + 00: 00

مماثل كيف تعرف أنواع تقارير نظام الموارد البشرية السعودي احتياجات مؤسستك؟ تم تحديث اسعار الحلول البرمجية في 2022-03-08T09: 32: 18 + 00: 00 في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الابوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المرديمه ، ال- الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارمادا ، سكاكا ، أم الساهك ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، القريات ، المملكة العربية السعودية ، حي عير ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويّة ، صامطة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة صفوة ، جلاجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الرؤى لنا ، رفحاء ، قيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطف: جدة (تهجئ أيضًا جدة أو جدة ؛ بالعربية:

08/03/22

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Previous Post
How to Know Types of Saudi HR System Reports Your Enterprise Needs?
Next Post
كيفية تنفيذ نظام الموارد البشرية السعودي تحت 6 أسابيع في المملكة العربية السعودية
Menu
WhatsApp us