PeopleQlik # 1 برنامج إدارة الإجازات في المملكة العربية السعودية أعرب العديد من المديرين عن عدم رضاهم عن مقدار الوقت والجهد اللازمين لمعالجة إجازة الموظف ، ومعالجة معلومات الإجازة الفردية ، وضمان اتباع سياسة الإجازة الخاصة بالشركة. يجب معالجة طلبات الإجازة على أساس يومي ، مع طريقة المعالجة بما في ذلك مراجعة سجل إجازة الموظف ، والذي يتضمن الإجازة المأخوذة والإجازة التي يمكن الوصول إليها في المستقبل. تستفيد كل من المنظمة وموظفيها من نظام قوي لإدارة الإجازات. يجعل من الممكن التخطيط مسبقًا لغياب الموظف. يمكن للموظفين أيضًا جدولة إجازتهم وفقًا لمتطلبات موظفي الشركة في أي وقت.
PeopleQlik # 1 برنامج إدارة الإجازات في المملكة العربية السعودية
مزايا وعيوب برامج إدارة الإجازات في المملكة العربية السعودية
ماذا يعني أن يكون لدى الموظفين برنامج لإدارة الإجازات؟
بنقرات قليلة فقط ، يمكن للموظفين تتبع إجازتهم السنوية المستخدمة والمتاحة بالإضافة إلى حالتهم الفردية على برنامج إدارة الإجازات. علاوة على ذلك ، يتمتع الموظف بالقدرة على تصميم سياسات إجازة مختلفة وفقًا لسياسات الشركة. هذه التقنيات قادرة على تخطيط وإدارة وقت الموظفين بسهولة.
مزايا استخدام نظام إدارة الإجازات
سهولة الاستخدام:
تم تبسيط رئاسة الإجراء إلى حد كبير من خلال برنامج إدارة الإجازات في المملكة العربية السعودية . يمكنك التجول في جميع أنحاء العالم من خلال اتصال بالإنترنت ومعرفة من الذي يعمل ومن لا يعمل دون الحاجة إلى فتح الكتب أو جداول البيانات. علاوة على ذلك ، فإن غالبية حلول إدارة شؤون الموظفين العليا بديهية تمامًا ، مما يعني أنها تخطر الإدارة على الفور إذا كان هناك نقص في الموظفين أو في حالة حدوث أخطاء في تخطيط الفريق.
سياسات الإجازة البسيطة:
يمكن إعداد سياسات دوران الموظفين لتتناسب مع قواعد الإجازة الخاصة بالشركة. تمت برمجة كل شيء خطوة بخطوة ، مما يجعل الأمور أسهل كثيرًا.
إذن بالمغادرة:
يمكن للمسؤولين التنفيذيين معرفة عدد العمال الذين أخذوا إجازة لفترة محددة من الوقت في لمحة. فهو يساعدهم في تحديد ما إذا كانوا سيوافقون على طلبات جديدة أم لا ، ويستخدم أيضًا لتسليط الضوء على مخالفات القواعد. نظرًا لاستضافة بعض الخدمات في السحابة ، يمكن للموظفين تقديم طلبات من هواتفهم المحمولة إما في الوظيفة أو في المنزل. يمكن للمديرين الوصول إلى الهاتف و iPad والأجهزة الأخرى أيضًا ، والتي يمكنهم مشاركتها في أي وقت. يتم إنشاء سجل الإجازات تلقائيًا ، مما يوفر للمستخدمين صورة واضحة لمختلف أنواع الإجازات – الدفع مقابل الإجازة ، وائتمانات الإجازة الشهرية ، والإجازة السنوية في لمحة لفترة محددة.
الحفاظ على الدقة:
يزيل تقييم الإجازة المحوسب الأخطاء ويضمن تطبيق قواعد الإجازة الأكثر تعقيدًا بشكل صحيح وسريع. علاوة على ذلك ، فإن وجود صورة كاملة لاستخدام الموظفين يسمح للشركات بالتخطيط بشكل أكثر فعالية وتعديل مستويات التوظيف للظروف المتغيرة.
الشفافية:
تدرك الشركات اليوم بشكل متزايد ضرورة الشفافية في مكان العمل. أصبح نظام العطلات أكثر شفافية من خلال توفير جميع المعلومات للموظفين والمشرفين في جميع أنحاء الشركة. يمكن لكل موظف في الشركة الآن التحقق من سجل عطلاتهم وتوازنهم. سيشارك رؤسائك أيضًا هذه المعلومات معك ، مما يسمح لك باتخاذ قرار الموافقة أو الرفض كبرنامج إجازة أو حضور في المملكة العربية السعودية .
ضمان الامتثال لتوجيهات العطلة:
من خلال استخدام معايير جوهرية تمنع الموظفين أو المديرين من ترك مفضلاتهم فقط في العمل ، فإن نظام تتبع الإجازات عبر الإنترنت ، عند استخدامه وفقًا لسياسة الإجازة الخاصة بالشركة ، قد يراقب الامتثال لسياسة إجازة الشركة.
عيوب نظام إدارة الإجازة
مشاكل أمنية:
الأمن هو أحد أكثر الاهتمامات إلحاحًا. يجب تجنب الوصول غير المصرح به إلى البيانات الحساسة والسرية ، وكذلك الكشف غير المقصود ، باستخدام الأنظمة. وقد استلزم هذا عادة عددًا كبيرًا من “الإدارات” وتراخيص الوصول ، والتي يجب تتبعها جميعًا والحفاظ عليها.
التوظيف:
عملية التثبيت سريعة جدًا لعدد صغير من الموظفين. ومع ذلك ، إذا كان العدد كبيرًا ، فمن المحتمل أن تكون تكلفة إشراك خبير في تكنولوجيا المعلومات لتشغيل النظام عالية.
قابلية التوسع:
من المرجح أن تحيد الشركات الصغيرة عن الوضع الراهن وتنمو بمرور الوقت. على سبيل المثال ، بالنسبة لعدد موظفيهم الصغير ، فقد بدأوا بنظام إدارة الإجازات البدائية. يجب أن يكونوا قادرين على التطور جنبًا إلى جنب مع النظام أثناء نموهم. يجب ألا تغير الشركات الأنظمة في كل مرة تنمو فيها قوتها العاملة. نتيجة لذلك ، يجب عليك إجراء فحص شامل لبرنامج إدارة الإجازات في المملكة العربية السعودية قبل تكوين رأي. على المدى الطويل ، سيوفر لك أيضًا الكثير من الوقت والعمل.
كيف تختار شركة لإدارة الإجازات؟
عمليات التسليم المتسقة:
هذا غني عن البيان ، لكن لا شيء أكثر قيمة من الشريك الذي يمكنه الوفاء بوعوده. يتمثل أفضل نهج لاختبار قدرة الشركة على تسليم العناصر في منحها بعض المهام القصيرة التي تتراوح مدتها بين أربعة وثمانية أسابيع ومراقبة كيفية إدارتها لها. راقب الاتساق الذي يتم من خلاله استكمال مبادرات معينة.
الشهادات والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات:
هذا صحيح بشكل خاص في عقود التعهيد الرئيسية ، حيث يكون وجود بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات وأمن البيانات من الدرجة الأولى أمرًا بالغ الأهمية. قد يكون الرضا عن النفس مشكلة للشركات التي لديها موظفين لفترات طويلة. كلما طالت مدة بقائهم مع الشركة ، أصبحوا أكثر راحة. كلما زاد ارتياحهم ، قل قلقهم بشأن البقاء على اطلاع. هذا لا يعني أن جميع الموظفين يفعلون ذلك ، ولكنه يحدث بشكل متكرر بما يكفي لتلاحظه. من المهم أن تشرح شهادات المستشارين والأقدمية وما تفعله المنظمة لإبقائهم على اطلاع بأحدث التقنيات والممارسات ، من بين أشياء أخرى.
برنامج إدارة الإجازات في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، طعف ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،
اتصل بنا على +966547315697 أو اتصل بـ sales@bilytica.com للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية بخدمتك.
كما نقدم
برنامج إدارة الإجازات في شركة حلول خدمات المملكة العربية السعودية في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، درما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى
HR System in Saudi Arabia in Haql, Afif, Al-Abwa, Farasan, Al-Jaroudiya, Thadig, Al-Thuqbah, Al Wajh, Almardmah, Al-Zilfi, Muzahmiyya, Prince Abdul Aziz Bin Mousaed Economic City, Tharmada’a, Skaka, Um Al-Sahek, Sharurah, Tanomah, Bisha, Dahaban, Al Qunfudhah, Qurayyat, Saudi Arabia, Ha’ir, as Sulayyil, Al Lith, Turaif, Al-Gway’iyyah, Samtah, Wadi Ad-Dawasir, Az Zaimah, Safwa City, Jalajil, Harmah, Mastoorah, Hotat Bani Tamim, Jabal Umm Al Ru’us, Rafha, Qaisumah, Al-Ghat, Hajrah, Al-Hareeq. Excerpt: Jeddah (also spelled Jiddah, Jidda, or Jedda; Arabic: Jidda) is a Saudi Arabian city located on the coast of the Red Sea and is the major urban center of western Saudi Arabia.
انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات
الجوال: +966547315697
البريد الإلكتروني: sales@bilytica.com
حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
فوائد إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برنامج HRIS في المملكة العربية السعودية