إدارة الموارد البشرية في جدة خمس أدوات اجتماعية لتبسيط المشاريع التعاونية-نظام إدارة الموارد البشرية نظام الحضور البيومتري حلول برامج الرواتب في الرياض جدة مكة المكرمة المملكة العربية السعودية مدينة الخبر المملكة العربية السعودية

غالبًا ما تنظر القوى العاملة إلى PeopleQlik # 1 HRMS في جدة على أنها مفيدة فقط لكشوف المرتبات وطلبات الإجازات والأنشطة المحددة الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية. الحقيقة هي أن بعض أحدث الميزات الاجتماعية تجلب الموارد البشرية إلى حياة العمل اليومية للناس ، وليس فقط كإضافة ، ولكن كأداة لديها القدرة على تغيير طريقة تعاون الناس حقًا. .

PeopleQlik # 1 HRMS في جدة

إدارة الموارد البشرية في جدة خمس أدوات اجتماعية لتبسيط المشاريع التعاونية

إدارة الموارد البشرية في جدة خمس أدوات اجتماعية لتبسيط المشاريع التعاونية

الجدولة الاجتماعية

يمكن لفرق المشروع استخدام ميزات مثل التقويمات الجماعية لعرض الوقت الفردي وتنظيمه وبالتالي زيادة الإنتاجية – وهي مفيدة بشكل خاص عند التعامل مع فرق المشروع متعددة التخصصات التي يمكن الوصول إليها. مقيد في برامج التخطيط التقليدية. إضافة إلى هذه الميزات مثل مجموعات المناقشة (المفتوحة والمغلقة) ، وإدارة المهام ، وحتى “لوحات المعلومات الاجتماعية” ونظام إدارة الموارد البشرية الاجتماعي في جدة يمكن أن توفر مستوى جديدًا من الرؤية والشفافية لعمل المشروع.

مشاركة المعرفة

إذا كانت كلمة واحدة تلخص وسائل التواصل الاجتماعي ، فمن المحتمل أنها “مشاركة” ، لدرجة أنها تخاطر بأن تصبح كليشيهات. تسمح الشبكات الاجتماعية الداخلية لفرق المشروع في مؤسستك بمشاركة الأفكار والمعرفة والنتائج وإدارة نظام إدارة الموارد البشرية في الرياض وخيوط المناقشة المتعلقة تحديدًا بأهداف وأنشطة المشروع الرئيسية.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لفريق المشروع أيضًا مشاركة الأسئلة حول المشروع ، ودعوة مدخلات أوسع بكثير من قيود الصوامع التنظيمية التقليدية.

التعلم – المخصص وغير ذلك

كان المصدر التقليدي للمعرفة والمهارات الجديدة هو قسم التدريب بالشركة. ولكن في حين أن هذا المصدر قد يكون أكثر ثراءً من أي وقت مضى ، فإن الأدوات الاجتماعية تسمح لأي شخص في المؤسسة أن يكون مصدرًا للتعلم. يمكن أن يكون مجرد مجموعة مناقشة عبر الإنترنت أو لوحة مناقشة ، أو مجتمع ناشئ من الممارسة المتعلقة بأهداف مشروعك. وإذا لم يكن مثل هذا المجتمع موجودًا بعد ، يمكن لفريق مشروعك استخدام نظام إدارة الموارد البشرية الاجتماعي في الخبر لبنائه ، بالاعتماد على الخبرة المخفية للقوى العاملة.

HRMS في جدة ، مكة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، طعيف ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،

اتصل بنا على  +966547315697  أو تواصل مع  sales@bilytica.com  للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق HRMS في جدة بخدمتك.

كما نقوم بتوفير HRMS في شركة حلول خدمات جدة في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، أر. رأس ، عرار ، شيبة ، المجمعة ، رابغ ، ضرما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى ،
إدارة الموارد البشرية في جدة في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المرضدة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثرماداء ، سكاكا ، أم الساهر ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، القريات ، المملكة العربية السعودية ، الحائر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويعية ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة الصفوة جلاجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الروؤس ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، هجرة ، الحريق. مقتطفات: جدة هي مدينة سعودية تقع على ساحل البحر الأحمر وهي المركز الحضري الرئيسي في غرب المملكة العربية السعودية.

المكافأة والتقدير

يمكن أن تكون ملاحظة المساهمة قوة محفزة بشكل لا يصدق. تميل التدرجات الهرمية القديمة للشركات إلى الحد من التعليقات والاعتراف والمكافآت داخل سلسلة الإدارة. توفر بعض  حزم HRMS الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الفرصة لأي شخص للتعرف على الجهود الجيدة (والإنجازات) لأي شخص آخر في فريق المشروع ؛ أوصي بهم أيضًا للحصول على مكافأة ملموسة. وباستخدام تقنية الهاتف المحمول ، يتوفر هذا المزيج من التعرف على الأقران وإدارة الأداء في الوقت الفعلي للزملاء في جميع أنحاء العالم.

تحديات غير المشروع

ليست كل عمليات بناء الفريق والتعاون مرتبطة بالمشروع. في الواقع ، تميل الفرق التي تعمل أو تلعب معًا خارج أنشطة المشروع إلى الأداء بشكل أفضل ككل.

يمكن استخدام أدوات HRMS الاجتماعية في جدة لتنظيم وإدارة تركز على الناس بدلاً من التحديات القائمة على المشاريع وأنشطة الفريق. لتحفيز أنماط الحياة الصحية ، مما ينتج عنه فريق أكثر لياقة وتركيزًا.

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

نظام إدارة الموارد البشرية نظام الحضور البيومتري حلول برامج الرواتب في الرياض جدة مكة المكرمة المملكة العربية السعودية مدينة الخبر المملكة العربية السعودية
نظام إدارة الموارد البشرية نظام الحضور البيومتري حلول برامج الرواتب في الرياض جدة مكة المكرمة المملكة العربية السعودية مدينة الخبر المملكة العربية السعودية
نظام إدارة الموارد البشرية نظام الحضور البيومتري حلول برامج الرواتب في الرياض جدة مكة المكرمة المملكة العربية السعودية مدينة الخبر المملكة العربية السعودية
نظام إدارة الموارد البشرية نظام الحضور البيومتري حلول برامج الرواتب في الرياض جدة مكة المكرمة المملكة العربية السعودية مدينة الخبر المملكة العربية السعودية

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Previous Post
HRMS in Jeddah Five Social Tools to Streamline Collaborative Projects
Next Post
Top 4 Effect of IoT technology with HR Software : برامج الرواتب في السعودية
Menu
WhatsApp us